Spotkanie z Komendantem Głównym Policji

W dniu 9 lutego 2026 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli Związku Zawodowego Policyjna Solidarność z gen. insp. Markiem Boroniem – Komendantem Głównym Policji.

W spotkaniu uczestniczyli:

Jacek Łukasik – Przewodniczący Rady Krajowej

Sebastian Kowalski – Pierwszy Zastępca Przewodniczącego Rady Krajowej

Edyta Łapińska – Przewodnicząca Oddziału Podlaskiego

W trakcie spotkania omówiono przygotowane zmiany ustawy o Policji w zakresie art. 41 ust. 2. Zwrócono uwagę na „automatyczne” stosowanie procedury administracyjnej, przy zwalnianiu Policjantów z uwagi na ważny interes służby. Panu Komendantowi zostało zaproponowane, aby przygotować „kwestionariusz- analizę” dla przełożonych do spraw osobowych, który pozwoliłby uniknąć systemowego wszczynania postępowań administracyjnych bez dokładnego pochylenia się nad sytuacją policjantów.

Panu Komendantowi przekazano także, że spora grupa policjantów spełniających kryteria skierowania na kurs aspirancki jest pomijana, a zdarzają się sytuacje w których na kurs kierowani są młodsi stażem i stopniem policjanci. Pan Komendant rozumie ograniczoną liczbę miejsc na kursach zarówno hybrydowych jak i stacjonarnych, dlatego w ostatnim czasie zostały utworzone Ośrodki Szkolenia Policji, aby zwiększyć możliwość uczestnictwa policjantów w kursach aspiranckich i podoficerskich.

W zakresie opracowania nowej siatki płac, dodatku za stopień oraz nowych dodatków specjalistycznych tj. kryminalnego, dla instruktorów strzelectwa, technik i taktyk interwencji, więcej informacji strona służbowa przedstawi podczas Narady Kierownictwa Policji, która odbędzie się w Szczytnie 18 lutego br.

Poruszony został problem udostępniania wizerunków Policjantów zarejestrowanych podczas wykonywania zadań służbowych. Z uwagi na postęp technologiczny oraz wszechstronność dostępu do Internetu, mediów społecznościowych, ochrona wizerunku Policjantów, jak i innych obywateli przed publikacją go bez ich zgody jest trudna do wyegzekwowania w obecnym stanie prawnym i „polityce” mediów społecznościowych. Natomiast w sytuacji wykorzystywania wizerunku Policjantów do hejtu, funkcjonariusze, którzy zgłoszą taki proceder będą oni mogli liczyć na wsparcie ze strony Policji.

W sprawach pracowniczych został poruszony problem różnorodności regulaminów nagradzania i premiowania pracowników Policji w poszczególnych Komendach. Pomimo pracy w jednej instytucji jaką jest Policja, pracownicy z sąsiednich powiatów podlegają różnym kryteriom w systemie przyznawania nagród jak i premii. Z uwagi na brak obowiązku i możliwości ujednolicenia regulaminów z uwagi na samodzielność pracodawców jakimi są Komendanci, zostanie przeanalizowana możliwość wprowadzenia „Listy dobrych praktyk” przy przyznawaniu nagród.

Ponadto z uwagi na brak wartościowania stanowisk członków Krajowej Służby Cywilnej w ostatnich latach oraz ich dewaluacje, Komendant Główny Policji ma zastanowić się nad zleceniem przeprowadzenia wartościowania stanowisk w całej formacji.

Ostatnim punktem spotkania było omówienie dalszej współpracy na poziomie Krajowym jak i pomiędzy Komendantami Wojewódzkimi z Organizacjami Wojewódzkimi. Obie strony zgodziły się, że musi ona opierać na rozmowie i wymianie informacji oraz wzajemnym szacunku w działalności dla dobra Funkcjonariuszy i Pracowników Policji.